トランスジェンダーとノンバイナリーの旅行者のための10のアドバイス(スカイスキャナー)
旅行検索サイトでポピュラーなスカイスキャナーが出している記事を自動翻訳で紹介します。
トランスジェンダーとノンバイナリーの旅行者のための10のアドバイス
米国出身の白人で痩せたクィア・
あなたは、
目的地のリサーチは必須ですが、
ジェイミーの経験では、"ホテルや旅行先がLGBTQ+
メロディ・マクルーアは、「トランスジェンダーの人々にとって、
インタビューしたトランスジェンダーの何人かは、
このセクションは、
空港の話をするついでに、荷造りの話もしましょう。ジョバンニ「
あなたのアイデンティティとプレゼンテーションに一致する法的文
これはあなたの旅行であり、
トランスジェンダーのお客様へ(カナダ航空保安庁)
カナダ航空保安庁(Canadian Air Transport Security Agency:CATSA)が公式サイトに掲載している案内を自動翻訳で紹介します。
【トランスジェンダーのお客様へ】
CATSAは、トランスジェンダー・コミュニティーに属する方(移行過程にある方を含む)の中には、身体検査(パットダウン)が必要な場合、セキュリティ・スクリーニングのプロセスについて疑問を持たれる方がいることを認識しています。
身体検査は常に、可能な限り専門的かつ尊重された方法で行われます。通常、乗客と同じ性別の検査官が必要な検査を行いますが、CATSAは、トランスジェンダーのコミュニティーの中には、このプロセスを快く思わない人がいることを認識しています。この懸念に対処するため、トランスジェンダーおよび性転換者のお客様(性転換中の方を含む)は、以下のことをリクエストできます。
●男性または女性の検査官が全捜索を行う(希望する性別の審査官がいない場合を除く)、または
●分割検査(例:女性検査官が身体の半分または一部を検査し、男性検査官が残りの半分または一部を検査すること)。
これらのオプションを希望される場合、お客様は自分がトランスジェンダーであること、またはトランスジェンダーになる途中であることを明らかにする必要はありません。また、個室での身体検査を希望することもできます。このオプションを選択された方は、お好きな証人をお連れいただくことができます。 審査官の立会人(別の審査官、または航空会社の担当者など独立した第三者の立会人)も同席します。この証人は、男性または女性のいずれかを要求できます。
トランスジェンダー/ノンバイナリー/性別不適合者のお客様へ(アメリカ運輸保安庁)
アメリカ運輸保安庁(Transportation Security Administration:TSA)が公式サイトに掲載している案内を自動翻訳で紹介します。
トランスジェンダー/ノンバイナリー/性別不適合者のお客様へ
TSAは、トランスジェンダー/ノンバイナリー/ジェンダー・
空港での事前
TSA Precheck®の機能強化
TSAプリチェックプログラムのアプリケーションを更新し、
この新しい性別表示オプションは、
TSA事前検査に登録する際、
航空券の予約について
ご予約の際は、政府発行の身分証明書に記載されている氏名、
TSAへの事前連絡
フライトの前に、TSAケアーズ・ヘルプライン(855-
渡航書類審査官
チェックポイントで、
TSA職員に知らせる
すべての手荷物(受託手荷物、機内持ち込み手荷物の両方)は、
身体検査手順
空港での搭乗者検査は、
AITスクリーニング・プロセス
現在、TSAのAITユニットは、
TSAは、
パットダウン
お問い合わせ
セキュリティチェックポイントで不適切なスクリーニングを受けた
差別を受けた場合は、
トランスジェンダー平等のためのナショナルセンター(NCTE)@アメリカ
トランスジェンダー平等のためのナショナルセンター(The National Center for Transgender Equality:NCTE)は、トランスジェンダーの人々への理解と受容を深めるために、政策や社会の変革を提唱しています。首都および全米で、NCTEは軽蔑、差別、暴力を共感、機会、正義に置き換えるために活動しています。
ここでは「公共施設」についてまとめられたページを自動翻訳したものを掲載しています。
【公共施設】
公共の宿舎とは?
公共施設とは、
どのような法律は、公共の場で私を保護する?
公共の宿泊施設を対象とする連邦無差別法は、人種、肌の色、
ほとんどの州および多くの都市では、
公衆トイレについてはどうですか?
人々は時々、"public accommodations "が公衆トイレのことを指していると考える。実は、"
最初のステップは、
管轄区域はそれぞれ異なるため、
その他にできることは?
あなたの話を聞かせてください。
その他のリソース
州および地方の人権機関へのリンク: http://civilrights.findlaw.
州の市民権法へのリンク: http://statelaws.findlaw.com/
法律サービス機関へのリンク: http://www.lsc.gov/find-legal-
旅行とあなたの性的指向、性自認、性別表現、および性特性(カナダ政府)
カナダ政府の公式サイトには、LGBTQ+の人たちに向けて、海外旅行の際の注意事項を発信しています。DeepLで翻訳したものを掲載します。
渡航先の国の「Travel Advice and Advisories」ページをご覧ください。「法律と文化」
渡航先での性的指向、性自認、性表現、性特徴に関連する法律、
●ヒューマン・ライツ・
●渡航先でのLGBTQ2に関する情報源
パスポートの性別欄に「X」と記載されている場合、または「
●カナダのパスポートに「X」の性別表示があっても、
●名前を合法的に変更した場合は、
●カナダ政府は「X」という性別識別子を認めていますが、
▼個人の安全
旅行中は、個人的な安全、
●あなたのソーシャルメディアのアカウントは、
●LGBTQ2が迫害されている国では、
●特にオンラインや出会い系アプリで知り合った新しい「友人」
●キスや手をつなぐなど、公共の場での愛情表現については、
LGBTQ2に関する法律や社会的慣習がカナダと異なる国への渡
渡航先の国の法律が施行されていたり、
カナダ国外への渡航を計画する際には、
●同じ国内でも、
●LGBTQ2の関係を禁止する法律がなくても、
●渡航先には、
●渡航先によっては、
●カナダ国外に旅行している間、
●渡航先では、
●また、あなたの性的指向、性自認、性表現、性特性を認識しない、
LGBTQ2として、
■養子縁組と代理出産
海外で代理出産契約や養子縁組を行い親になることを検討している
●養子縁組の手続きがカナダと相手国の両方の法律と手続きに準拠す
LGBTQフレンドリー医療機関リスト作成プロジェクト:医療機関でのLGBTQとしての体験をお聞かせ下さい。
LGBTQであることで、病院に行きづらいと感じていませんか?
見た目と保険証の性別が違って怪しまれる、
他の患者の前で登録名で呼ばれて性別がバレる、
いろんなもの、部屋や服などが男女別で困る、
カミングアウトさせられる状況になる、
アウティングされる恐れ、
同性パートナーを家族として扱ってくれない、
医療従事者からの偏見の眼差しや差別的な扱い、等々。
まだまだ安心して病院にかかれる状況ではないのではないでしょうか。
ということで、誰もが医療機関に安心してアクセスできることを目標に「LGBTQフレンドリー医療機関リスト」作成したいと思います。LGBTQフレンドリーな医療機関にしたいと思っている病院は実際あります。ですが「何をどうしたら良いのかわからない」のが実際のところ。 そこで、皆さんの体験談や、具体的なリクエストを集めてまとめて伝えていきたいと思います。Yes/Noで答えられる統計ではなく、個々の体験を医療者に知ってもらう必要があります。そうしてやっと目の前の患者である私たちをリアルに認識してもらえると思うからです。ぜひ、皆さんの体験や要望をお聞かせください。病気になっても安心してかかれる病院を増やしていきましょう!リストは完成後に当会サイトにて公開予定です。
医療現場を変えるためアンケートに回答する
参考:最初の60分でLGBTQの医療について話し合っています。
新設Cチーム企画(2022/10)
ワークショップ 「こんな時どうする?軽やかな一言を考えて備えよう!」(2021)
去年研修をして資料を作ったのにサイトに公開するのを忘れていました。
マイノリティの問題は、マジョリティが変わらなければ解決しません。
日々の「あれ?」という出来事をスルーせず、軽やかに一言返せる人を増やしていくことがLGBTQも含め、様々な立場の人が生きやすい環境につながります。時と場合、立場、地位、ジェンダー等々によって、できることも影響力も変わってきます。あなたなら、どう言いますか?あなたの立場からの回答を用意することが、重要です。
無神経なことを言う人たちと、LGBTQとの溝を埋める橋渡し役を求めています。LGBTQの人やそうかもしれない人が、その場にいられるために、あなたができることは何でしょうか。
研修、ワークショップでご活用ください。
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2021/08/20新設Cチーム企画研修
こんな時どうする?ワークシート
あなたの職場や地域で下記のようなことが起きています。LGBTQのお客様が気持ちよく買い物ができたり、LGBTQの従業員が安心して働けたり、地域で暮らせるようにするには、どうすればいいでしょうか。あなたがその場ですぐできる最善のリアクションを考えて下さい。また、その場で何と言うかだけでなく、組織としてできること、地域構成員としてできること、個人としてできること、気を付けることなども考えて下さい。
(1)たまに女性の格好をした男性が買い物にきます。従業員たちはその人が買い物に来ると「(来た!)」というようなリアクションをしてヒソヒソと話したり、レジでは笑いをこらえる様にして接客しています。休憩室では「ニューハーフかな?」「気味が悪いよね!」と盛り上がる従業員に対して、あなたは何と言いますか?
(2)ボーイッシュなアルバイトの女性に対して、社員たちが「もっと女の子らしい恰好したら可愛いのに」「せっかく可愛いのにもったいない」「お化粧でもしたら?彼氏ができないよ」「早いうちに結婚した方が親孝行だよ、うちの息子はどう?笑」などとお節介を焼いています。あなたは何と言いますか?
(3)新年度になり新しい職員が各部署に増えました。噂が流れてきて「新人の中にゲイの子がいるらしいよ」「まじで、誰だろう?」「××くんじゃない、なよなよしてるし」「えー、更衣室でいっしょになったらオレ襲われるかな?」「絶対仕事でペアになりたくねえ」と社員が憶測をめぐらしています。あなたは何と言いますか?
(4)長年働いている男性社員ですが、ここ数年でずいぶん髪の毛も伸び、服装も中性的になってきました。たまにお客さんからも女性と間違われるようになってきて、本人もまんざらでもなさそうです。しかし他の社員が「髪が長すぎる」「男らしくない」「オカマみたい」などと言っています。あなたは何と言いますか?
(5)職場にカミングアウトしているゲイの同僚がいてあなたは彼には20年連れ添っているパートナーがいることも知っています。パートナーの病気のため有休を使い果たしてしまった彼のため、あなたは会社に介護休暇を認めるよう言うと「同性を認めたら友達もペットも認めることになって切りがない」と返されました。あなたは何と言いますか?
(6)子どもの同級生の親とばったり会いました。「担任の〇〇先生、ご結婚だっておめでたいね。」そうなんだと返答すると「そういえば聞いた?隣のクラスの担任の先生ってゲイなんだって。そんなこと小学生にはまだ早くない?子どもに悪影響がありそうで嫌だよね。来年のクラス分けが心配。」あなたは何と言いますか?
(7)学校だよりでトランスジェンダーの生徒の場合、自認の性別のトイレや更衣室の利用を認める方針であることが連絡されました。それを読んだあなたの配偶者が「異性と一緒に着替えるなんてうちの子が可哀そう。ひとりを特別扱いしたら他の子が迷惑する。」と言いました。あなたは何と言いますか?
(8)隣人たちがゴミ捨て場で井戸端会議をしているところに遭遇しました。「先月引っ越してきたあそこの家族、男二人と子どもたちなんだよ。」「そうそう母親がいないみたい。男同士でやけに親しいし、もしかしてオカマじゃないのかね。」「オカマに子どもを育てられるのかね」「うちの子どもにもあそこの家には関わらないよう言ってる」あなたは何と言いますか?
(9)PTAの役員をしている〇〇さんはシングルマザーだということでしたが、最近女性といっしょに子育てをしていることが噂になっています。本人のいないところで他の人が「その女性ってどういう関係なんだろうね?」「もしかしてアッチの人なんじゃない?」「え、子どもが可哀そう。」などと話しています。あなたは何と言いますか?
(10)高校の同級生の結婚式に出たのは20年前。その後、風の噂で彼女は随分前に離婚してシングルマザーになっていると聞きました。久々に会うことになり出かけると髭面の中年男性が子どもを連れ現れました。「昔の知り合いにはこんなだからなかなか会えないんだよね。母親が性別を変えるなんて子どもが可哀そうとか言われるし。」あなたは何と言いますか?