トランスジェンダー平等のためのナショナルセンター（NCTE）＠アメリカ

トランスジェンダー平等のためのナショナルセンター（The National Center for Transgender Equality：NCTE）は、トランスジェンダーの人々への理解と受容を深めるために、政策や社会の変革を提唱しています。首都および全米で、NCTEは軽蔑、差別、暴力を共感、機会、正義に置き換えるために活動しています。

ここでは「公共施設」についてまとめられたページを自動翻訳したものを掲載しています。

transequality.org

【公共施設】

公共施設における差別は、ほとんどの州法と地方法によってカバーされています。この資料は、トランスおよび性別不適合者が公共施設において有する権利の一般的な概要を提供するものです。NCTEは法的サービスを提供していないため、差別に直面した人は法的助けを求めることをお勧めします。

公共の宿舎とは？
公共施設とは、一般大衆に商品やサービスを提供する施設のことで、例えば、レストラン、劇場、ホテル、病院、図書館、ガソリンスタンド、小売店などが含まれます。州および連邦の公民権法は、対象となる企業が何らかの理由で顧客を差別することを禁じていますが、法律で対象となる企業の範囲は様々です。

どのような法律は、公共の場で私を保護する？
公共の宿泊施設を対象とする連邦無差別法は、人種、肌の色、宗教、国籍、および障害のみを対象としています。連邦法は、公共施設における性別、性自認、性的指向に基づく差別を禁止していません。

大多数の州（44州とコロンビア特別区）は、公共の宿舎における性別に基づく差別を禁止している。多くの州の裁判所や執行機関は、これらの法律をトランスジェンダーを保護するために解釈しています。

また、多くの州や自治体が、公共施設における性自認や性的指向に基づく差別を明示的に禁止している。以下の17の州では、明示的な保護がなされている。カリフォルニア、コネチカット、コロラド、デラウェア、ハワイ、イリノイ、アイオワ、メリーランド、メイン、ミネソタ、ネバダ、ニュージャージー、ニューメキシコ、オレゴン、ロードアイランド、バーモント、ワシントン州、およびコロンビア特別区の17州は、明示的な保護を規定している。また、州がそうでなくても、200以上の市や郡が性同一性差別を明示的に禁止している。

公共の宿舎であるビジネスも、他の市民権法によってカバーされる場合がある。例えば、レストランの顧客は公共の宿泊施設に関する法律で保護されていますが、レストランの従業員は、雇用に関する法律で保護されています。病院は、特に医療をカバーする法律だけでなく、公共の宿泊施設をカバーする法律によってカバーされている場合があります。

 

公共施設における私の権利とは？
ほとんどの州および多くの都市では、性別または性同一性に基づく公共施設での差別を禁止しています。あなたの州や地域がそのような法律を持っている場合、あなたは以下の権利を持っています。

あなたがトランスジェンダーまたは性別不適合であるため、エントリ、参加、またはサービスを拒否されないようにする権利があります。あなたには、事業者のサービスや商品を平等に享受する権利があります。

あなたには、自分の性自認に合った服装や身だしなみをする権利があります。誰かがあなたの性別の表現に反対しているという理由で、あなたを追い払うことはできません。

あなたは、ハラスメントから解放される権利を持っています。企業の経営陣は、スタッフや顧客による深刻な嫌がらせを知っているとそれを改善するために失敗した場合、これは差別である可能性があります。

どのような企業がこれらの法律の対象であることは、州によって異なります。あなたの州の公共施設法が性または性同一性をカバーしていない、または特定の種類の事業を除外している場合でも、それらの事業は、ヘルスケア、住宅、教育、クレジット、または雇用における性または性同一性の差別に関する連邦または州の法律でカバーされている場合があります。(詳細については、NCTEの他の「Know Your Rights」リソースを参照してください。)

公衆トイレについてはどうですか？
人々は時々、"public accommodations "が公衆トイレのことを指していると考える。実は、"public accommodations "は、一般大衆にサービスを提供するビジネスのカテゴリーです。ビジネスが公共施設法によってカバーされている場合は、一般に公開されているすべての施設へのアクセスは、同様にその法律によってカバーされています。(同様に、ビジネスが雇用法によってカバーされている場合は、トイレへの従業員のアクセスは、その法律でカバーされています)。

人の性自認と一致する公衆トイレへのアクセスを拒否することは、性および/または性自認に基づく差別である可能性がある。多くの州法や地方法、あるいはそれらの法律の公式な解釈は、この権利を明確に保護している。しかし、いくつかの州では、法律はこの権利を保護しないように解釈されている。現在、ほとんどの州ではこの問題に関する公式指針はありませんが、トイレへの平等なアクセスを拒否された場合、州または地域の人権機関に差別の苦情を提出することができます。

 

公共施設での差別に直面した場合、どうすればよいですか？
最初のステップは、あなたの状態または地域が差別に従事した施設の種類で性別または性同一性差別をカバーしているかどうかを判断することです。この情報は、州または地域の人権機関のウェブサイト上で利用できるかもしれません、またはあなたがオンラインで法律を調べる必要があるかもしれません。(州法の引用については、以下の表を参照してください）。

苦情の手続きはさまざまです。州や市によっては、標準的な苦情申し立て書式があるところもあれば、ないところもあります。管轄区域が性同一性に基づく差別を明確に禁止していることを知っている場合を除き、あなたの苦情が性差別を申し立てていることを明記する必要があります。ほとんどの機関は、苦情を提出するための期限を持っています - これらは、司法管轄区によって異なりますが、60日と同じくらい短いかもしれません。

あなたが確かな事実を提示することができれば、あなたの苦情は、より効果的になります。日付、時間、場所、目撃者、そして差別的または失礼だったすべてのイベントに関わる人々を書き留めておいてください。また、差別的なエンティティがあなたを与えることを任意のドキュメントを保持します。あなたが組織的な方法であなたの状況を提示する場合は、それが値する注目を集めるあなたの苦情の可能性を増加させる。

代理店はあなたの苦情を受け取ったら、彼らはあなたの状況を議論するためにあなたに連絡することがあります。場合によっては、代理店は、自主的な調停に参加するためにあなたと苦情の対象であるビジネスを求めることができる。苦情が自主的に解決できない場合は、代理店は通常、それを調査し、差別が発生したかどうか、もしそうなら、どのような是正措置をビジネスが取らなければならないとして認定を行います。いくつかの法域では、あなたが訴訟を提出する権利を持っているかもしれません - 直ちに、または代理店による調査の後 - しかし、利用可能な救済策は、例えば、将来的に差別からビジネスを防止する裁判所の命令に、制限されている場合があります。

住宅、ヘルスケア、クレジットやローン、教育、雇用、航空旅行における差別については、連邦法に基づき性差別の訴えを起こすことができます。詳しくは、NCTEの他のKnow Your Rightsリソースを参照してください。

 

他の誰が私を助けることができますか？
管轄区域はそれぞれ異なるため、このガイドは一般的な概要に過ぎません。州や地域の法律に関する具体的な情報は、州や地域の人権機関、または地域のコミュニティ団体から入手することができます。弁護士を通さずに苦情を申し立てたり、解決したりすることもできますが、地元のコミュニティ・グループや弁護士、あるいはその両方に助けを求めることをためらわないでください。

NCTEは法的サービスや紹介は行っていませんが、他にも多くの団体があり、弁護士を紹介してくれたり、弁護士のリストを保持しています。地元の法律扶助や法律サービス組織、あるいはLambda Legal、National Center for Lesbian Rights、ACLU、Transgender Law Centerなど国や地域の組織、あるいはNCTEのウェブサイトに掲載されている他の組織を利用してみてください。

その他にできることは？
あなたの話を聞かせてください。もしあなたが差別に直面したことがあるのなら、その体験談をNCTEと共有することを検討してください。差別問題が解決されたかどうかに関わらず、特にここに書いたことが役に立ったか、改善が必要であったかを問わず、あなたの声を聞きたいと思います。

その他のリソース
州および地方の人権機関へのリンク: http://civilrights.findlaw.com/enforcing-your-civil-rights/state-civil-rights-offices.html

州の市民権法へのリンク： http://statelaws.findlaw.com/civil-rights-laws/

法律サービス機関へのリンク： http://www.lsc.gov/find-legal-aid